打印本文 关闭窗口 | |
第一次面试要自我介绍第二次面试说要展现不一样的自己什么鬼 | |
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数 更新时间:2023/6/17 1:33:22 文章录入:admin 责任编辑:admin | |
|
|
展现不一样的自己怎么说?第一次面试要自我介绍,第二次面试说要展现不一样的自己,什么鬼d(д)? 你好,作为一名作家、策划人,多家小微传媒公司创始人、高管,回答网友问题,感谢邀请。 第一次面试自我介绍,是常规。第二次要展现不一样的自己,不一样的自己,应该就是特别的自己,魅力的自己,总体要和应聘的岗位、职位相关。不一样的理解,就是你如果来到公司会如何变化、发展、规划。 另一层意思,就是看你应变、求异能力,HR、老板设计这个环节的意思,就是看你的正反正,思辨能力,肯定否定在肯定,哲学的三段论,也是创意、策划人才的一个属性。 我笔试员工,论述题是正、反、正,先肯定论述一个命题,再你自己推翻它,再在推翻的基础上,更进一步来肯定的升华论述。我就是看员工的思维,表达、文字、论述、逻辑能力,知识层面和结构。 展现不一样的自己怎么说?第一次面试要自我介绍,第二次面试说要展现不一样的自己,什么鬼d(д)?邹剑川你好,作为一名作家、策划人,多家小微传媒公司创始人、高管,回答网友问题,感谢邀请。第一次面试自我介绍,是常规。第二次要展现不一样的自己,不一样的自己,应该就是特别的自己,魅力的自己,总体要和应聘的岗位、职位相关。 不一样的理解,就是你如果来到公司会如何变化、发展、规划。另一层意思,就是看你应变、求异能力,HR、老板设计这个环节的意思,就是看你的正反正,思辨能力,肯定否定在肯定,哲学的三段论,也是创意、策划人才的一个属性。我笔试员工,论述题是正、反、正,先肯定论述一个命题,再你自己推翻它,再在推翻的基础上,更进一步来肯定的升华论述。我就是看员工的思维,表达、文字、论述、逻辑能力,知识层面和结构。 |
|
打印本文 关闭窗口 |