首先来说，这位小伙子在游戏公司已经工作了三年，平常从事的工作内容就是负责游戏的设计。只是当大家看到这位在游戏公司工作的90后拿到了近10万的奖金以后，也是有很多网友感到非常羡慕，大家觉得不少年轻人在公司工作很多年，他们马上到了30岁，参加工作也已经有了近六七年的时间，可是在年底根本就拿不到近万元的奖金，在职场中慢慢的变得越来越懈怠，也不愿意去踊跃参加更多的工作任务，最后被领导所弃用。

　　其实笔者认为：在职场中有很多80后或者90后，他们的年龄已经越来越大，所以在看到身边有很多新员工或者职场新人，能够在初入职场以后，便能够被领导所赏识，其实这些员工也是感到非常抑郁的，不少年轻人都能够通过现象看本质，他们在职场中绝对不会让自己隐身，而是主动的表现自己，让自己有更多的出色表现。

　　但是随着工作年限的增长，很多年轻人会发现自己和同事的差距越来越大，而且是逐步拉开，太多的同事都能够从同事之间脱颖而出走向管理岗位，但是只有自己只能在公司做着普通的工作，不思进取，开始变成了混日子的普通员工。

　　笔者也是建议年轻人，其实在此之前选择工作和求职的时候，也应该让自己有更好的发展，因为如果你没有做好规划，也没有找准定位，那么找工作以后只会让你逐步的陷入孤立无援的境地，被领导所反感，无法在公司里成为更重要的中流砥柱。