尤其伴随着最近地摊经济的走红，招聘姿势变得更多了。葡萄君认识的一位出海厂商负责人，就在朋友圈用“摆地摊”的方式，发起了海外市场人才的招募。

　　这一幕也让我想起了《动森》走红后不少人借机线上招聘的场景，相比于拉勾、BOSS直聘上发布文字信息，这种形式的趣味性的确很足。

　　上半年受环境影响，不少公司主动裁员来维持正常运转，招聘节奏被迫拖慢。随着线下办公恢复常态，可以看到招聘市场关注度有着明显的提升。

　　甚至连顺丰都在发布游戏相关招聘岗位，一名游戏策划方向的产品运营专家，月薪高达25k-50k。在这背后，游戏化思维的应用场景正远远超出人们的想象，游戏人面对的招聘市场或已延伸到了全行业。

　　以游戏领域为例，今年招聘行情究竟如何？近日，葡萄君收集了85家游戏公司的招聘信息，并进行了不完全汇总。

　　考虑到篇幅的原因，我们向每家厂商征集的招聘岗位尽量控制在5类以下，但从结果上看，大部分厂商给到的招聘需求数量要明显超出许多，最终只得进行适当删减。

　　需要说明的是，这份表单中并未将腾讯网易两大厂列入在内，想关注大厂招聘的读者可转移步（腾讯）和（网易）获取更详细的信息。

　　4月末，字节跳动游戏业务负责人严授曾提到，2020年，字节跳动游戏业务将会再继续招聘超1000人。体现在这份名单中，Ohayoo对外发布的招聘岗位包括海外休闲游戏运营、海外营销经理等；巨量引擎方面也在寻求数据平台产品经理、游戏高级数据分析师等方面的人才。

　　快手方面，在研发、发行、技术、战略分析4类招聘岗位中，研发岗位数量最多，涵盖高级角色原画、高级场景原画、3D场景地编、3D动作美术、3D特效美术、TA、高级数值策划、高级服务器开发、高级客户端开发、高级引擎开发等。两家公司都希望吸取优质的人才，来壮大自身的游戏业务。

　　眼下2020年转眼已走过一半，距离后程发力的节点越来越近。那些军备力量更充足的游戏公司，或许会有更多一分胜算。

　　以下为截止2020年6月8日国内游戏厂商招聘信息（不完全）汇总，点击图片查看大图：