新华网哈尔滨11月14日专电（记者许正）一份得体的求职简历无疑是求职者找到理想工作的第一块“敲门砖”。记者采访了解到，为了能在“海量”简历中脱颖而出，部分求职者青睐选择“代写简历”机构制作简历。业内人士建言，选择“代写简历”求职，投入较高亦有风险，不应盲从。

　　黑龙江科技大学一位王姓毕业生在投了数十份简历仍杳无音信后，认为是“自己的简历出了问题”，于是开始到网上求助专业代写简历机构，希望“能提高进入笔试的几率”。但是昂贵的价格让他有些犹豫不决，“开价最少的一家也要500元，而且只在30天内可以免费帮助修改。”

　　记者联系到北京市一家专业的代写简历机构，这家机构客服人员告诉记者：“普通几百元的收费标准只能做一份简历，如果想投不同的岗位，多制作一份费用就增加40％，但是能不能求职成功得看自己的定位。”

　　记者采访了解到，多家此类机构的宣传语中都有“个性化服务”“全方位打造”等字眼，而愈“个性化”就意味着愈加高昂的收费。按这家机构“滚雪球”收费方式算下来，想要有针对性制作三份简历就要超过千元。而事实上，面对激烈的求职竞争，许多求职者仍旧不惜付出高昂的成本。

　　重庆市一家民营企业人力专员陈思佳告诉记者：“用人单位选择简历的标准是看求职者是否符合岗位需要，有经验的招聘人员对于包装“程式化”的简历反而会十分反感，尽管掌握一些技巧也很重要，但我们还是希望看到求职者最真实的表达。”

　　哈尔滨市人社局创业就业专家刘学聪认为，部分求职者过于盲从与信任“代写简历”的做法并不可取。“在求职的过程中，并没有‘万能简历’，想提高简历的命中率，除了确保信息真实可靠外，不妨试试贴近企业文化的表达方式，有的放矢，放弃‘海投’！”

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