就在前些天，华为进军游戏圈，其中最有新闻噱头的是招聘信息，华为月薪 70K+ 招游戏制作人，那么今天我们了聊一聊游戏制作人主要工作内容，和薪资待遇等问题！

　　左边这种是比较传统的（下面称为“A模式”），制作人类似“大家长”，直接管理程序、策划、美术团队。对于项目方向、开发进度都直接参与。

　　而右边这种（下面称为“B模式”），在欧美更为常见。创意总监（Creative Director）把控“游戏应该做成什么样”，类似主策划+主美术的职责；开发总监（Development Director）负责“按期把游戏做出来”，类似主程序+PM的职责。

　　制作人需要保证任务分工明确，目标清晰，介绍你的想法，指出工作各版本需要改进的地方，让每个小组leader知道他需要向哪里前进。

　　但是现在一般流通的“游戏制作人”，其实确切的说，应该叫“游戏导演”（game director），通常翻译为“游戏总监”或者“游戏制作总监”。

　　他的职务就如同我们想象的那样，负责游戏所有内容的拍板，方向的确定，以及各部门具体的协调工作。需要的技能实际上是游戏所有内容的总和（当然，全才不可能做到，但会得越多越好），有时也会自己负责一个重要部分的总监职务（根据出身）。而作为管理者，管理能力也同样是不可或缺的。

　　所以很显然，如果没有足够的工作经验和工作能力，是不可能胜任这个工作的，其中最难的就是对其他工种的了解。

　　而制作人其实并不是和团队绑定的，一个制作人离开到其他团队，一样可以发挥大部分的作用（虽然一般都会带走一些人就是了）。

　　现在最糟糕的，就是对上面两者认知上的模糊。本来“游戏制作人”就很难得，但是因为两者的概念没有区分开，会导致“老板”来承担“制作人”的职务，那自然会将项目搞得一团糟。关键现在“制作人”是个明星职务，“老板”当然也不可能愿意把这个头衔交给别人。所以在实际操作上，除非制作人自己就是老板，否则根本不可能正常开展工作，最后会变成实际上不存在制作人，或者还不如没有制作人的情况。

　　也就是最常见的外行领导内行。游戏公司的首要责任就是赚钱，当赚钱和游戏制作人的理念发生冲突的时候，就很容易发生矛盾！另外对于玩家来说，知名游戏制作人才是游戏质量的保障，而不是游戏公司，游戏制作人拥有更多选择，自立门户很可能赚得更多。

　　于是随着国内游戏走上网游化之后，大家就难看到游戏制作人的身影了！但不是游戏没有了制作人，现在TX旗下多个游戏工作室群本身就是基于游戏制作人制度，而是制作人不可能再像明星一样站在台前让所有人观摩了。

　　近年来，国内游戏制作人有一种回归的趋势！比如说剑网这款游戏从公测到现在已经近12年了，一般游戏随着时间推移，游戏都会发生人气下降，剑3则完全相反，一开始上线的时候，人气并不算高，近几年人气倒是一直攀升。这其中制作人郭炜炜扮演的角色就非常重要了。

　　在2008年剑3刚上线的时候，郭炜炜就顶住了项目被砍的压力，后续经过一系列的更新，游戏在2011年的轻功版本进入了大爆发。除了在游戏本身上，郭炜炜在剑3的宣传上也特别上心，各种宣传视频中的露脸，各种线年的时候，为了对抗饭圈的力量，郭炜炜就曾被玩家们抬上了热搜，成为不少玩家所追的明星，玩家还自封“炜生素”给事件造势，一时间弄得全网皆知，可以说郭炜炜在剑3上已经完全有了媲美国外制作人的潜力。

　　也是因为这件事，国内很多游戏公司发现了游戏拥有一个制作人在宣传上的优势，于是国内制作人除了郭炜炜之外，米哈游的大伟哥正式上线。

　　去年原神上线的时候，米哈游就曾打算让大伟哥模仿郭炜炜一样来个出道，但是结果因为大伟哥在颜值上不能打而只能放弃，最终大伟哥其实走的是国外制作人的那一套，比如说原神在韩国发行的时候，大伟哥在国内弄了个面向韩国玩家的发布会，期间接受了韩文主持的访谈，谈自己做原神的理念之类的内容。

　　另外一个国内知名制作人，就是《黑神话：悟空》的制作人冯骥，也是很多人口中的《斗战神》的主策划尤卡。冯骥和《黑神话：悟空》高度绑定在一起，在游戏里融入了很多自己的想法，这才有了《黑神话：悟空》演示视频造成的轰动效应。

　　说完游戏制作人的工作内容，我们再聊一聊游戏制作人的薪资，行业内的制作人，平均年薪是40万+，50万+也很普遍，大厂应该有薪资，还有项目奖金、股票，过百万很正常，类似于《王者荣耀》这种项目组的主策制作人，年薪96个月，真的也不是捏造的（甚至更高）。天美制作人姚晓光花接近1个亿在香港买楼也是行业内众所周知的新闻了。

　　所以华为50到100K以上招聘游戏制作人，其实也算是正常的薪资了,没有什么大惊小怪的，只不过又一巨头踏入了游戏圈，看来2021年游戏圈好戏不断！