简历是你申请最喜欢的职位的垫脚石，也是向雇主销售自己的开场白。能让看这份简历的人对你有一个清晰的理解，对能力和潜力的初步估计，更好地掌握工作领域的理解和努力。所以你的简历上提供的信息应该围绕着这些展开。简历上的一切都要么是必要的个人重要信息，或者是可以为你建立申请优势的信息。简历就一页，筛选者只会看几十秒。信息传递必须高效。

　　另一个常见的误解是写了很多不相关的实践和实习经历，尤其是各个方向都不一样，公司只会觉得你没有职业规划，不知道自己想做什么，有什么实习就去实习，好像很优秀很全面。职业动机是否足够强，这次申请会不会是方向上的尝试，以后还会继续这样改变？

　　归根结底，写简历本身就是一个分析需求、梳理自身优势、整理成高效信息载体的过程。如果我们不知道自己想看什么，那就意味着最初的需求分析做得不好。

　　3、我为什么要竞争这个职位？我的优势在哪里，我储备了什么经验，我做了什么尝试？

　　3、个人简介：简要介绍自己后，说与目标职位相关的内容，如游戏策划关注游戏体验（这里甚至可以单独列出）

　　所以结合游戏策划方向，简历看重的是:你的游戏经历如何？你玩过哪些游戏，你的游戏成就如何？你想申请什么方向的游戏策划？你在决定做游戏策划后做了哪些努力和实践？你的竞争优势在哪里？

　　游戏策划非常重要的一点是，你有开发者的思路吗？你能从设计师的角度来思考吗？

　　另外，关于实践内容，如果你想写一些东西，从一个具体的例子开始，你可以拆解一个游戏玩法或系统，分析版本更新和变化，体验游戏系统暴露的问题和更可行的改进方向，文案更简单，可以直接附加作品。

　　例如，申请系统规划，在简历上写下目标职位：系统规划，我是一个游戏狂热玩家，体验主机pc手机游戏等游戏等平台，体验过的abcdefg类型游戏代表作有12345，经历了多少时间，取得了多少成就，付费程度如何。用war3地图编辑器，RPGmaker，橙光和其他工具参与了哪些游戏的制作，包括核心游戏玩法和下载链接。我自己设计了一个棋盘游戏，规则和卡系统设计见附件。我曾经在一家游戏公司实习，做了什么项目，主要负责什么工作。我有几年的艺术基础，我可以有与艺术合作和沟通的优势。我主修计算机，有与程序合作和沟通的优势。我有一定的文学历史基础和写作基础，可以考虑一些文案工作，附上个人诗集等等。一切都围绕着职业准备和个人优势展开。这就是公司想看到的。