作为一名职业经理人，在2天看了超过500份简历后，总结了一些内容，想分享给渴望或即将踏入职业门槛的新人们。最近我们战队组办了新人选手的选拔测试，在短短几天收到了超过500份简历。

　　不是。是一款诞生超过10年，依然充满着生命力的游戏——穿越火线（CF）。

　　很多人可能不知道，穿越火线个世界性赛事，全年赛事奖金超过2000万，是赛事体系最成熟的电竞项目之一。

　　而我们SV战队，曾获得6次世界性赛事冠军，2次职业联赛冠军，当我们吹响集合的号角，超过500名极具潜力的电竞新人、高级玩家就聚集眼前。

　　这些新人来自五湖四海，我统计了一些数字。平均年龄：19.2岁，平均游戏年龄：5.3年，最深刻的是一位18岁的新人，已经有9年枪龄，也就是他9岁就开始玩这游戏。看来这游戏并没有断层，三亿枪战的梦想有很好的传承下去。

　　参加选拔的第一步和找工作差不多，不是面试，而是投简历。这时候很多人的真实反应是——我的天，为什么要写简历啊？我不会啊，也不会用word，怎么发邮件？哎，随便弄吧，我不就是因为书念不好所以才打电竞的吗！有实力就行了！

　　很抱歉，如果放在10年前的选手可能是有实力、反应很快、很有天赋就过关了，比赛时还可以互相嘲讽和骂人。而现在的电竞已经步入正规、专业、规范化，随着整个环境和工资待遇的提升，与你竞争的不仅仅有＂无心向学少年＂和＂网瘾青年＂，还会有＂清华学霸＂和＂天才少年＂，电竞比赛已演化成一个长期战争，考验的不是你一时的游戏实力，而是全方位的综合能力。包括思维模式、学习速度、自律能力、情绪控制、抗压能力、自我激励、同理心、人际相处、沟通表达等能力。要是你连一份简历都无法写好，你很可能也无法成为一名优秀的职业选手，也无法在茫茫的简历之中脱颖而出赢得测试的机会。

　　机会是留给有准备的人，正如比赛一样。希望你通过以下建议来武装自己的简历。

　　没有内容的简历即使写的再好也无法获得青睐，想踏上职业选手的道路是需要先付出汗水的，积极提升游戏水平，累积游戏比赛成绩和其他领域成绩，这都是战队优先考量的层面。

　　努力训练上分達到职业门槛水平，否則投简历也是徒劳无功，大家应把精力投放在训练上而非碰运气来试训浪费时间。另外由于很多游戏的排位赛跟比赛环境差异很大，所以还是比赛成绩最关键。

　　多参与比赛，不管是线上还是线下的，累积比赛成绩，且更重要的是累积经验。很多18岁左右的新人，由于18岁以下无法参与电竞省赛，所以纷纷表示没有成绩。

　　但除了省赛外，你依然可以参与很多其他赛事去展示自己，比如线上赛、网吧赛、直播平台比赛、高质量的约战（CF的对掏赛）等；

　　1很多人忽略了游戏以外的成绩，其实在其他领域有杰出表现也是能加分的。比如运动能反映身体反应、意志力、抗压能力方面的表现，社团活动反映团队协作能力，数学能反映逻辑思维能力；

　　高学历、文书表达能力高、对自己作为一名电竞选手的优缺点能精准描述的、有电竞职业经验，是直接加分项，这种的选手综合素质较高，沟通成本低，成才率更高。所以也不要急着脱离学校，利用学校的环境提升自己也很重要。

　　另外简历制作认真、已取得家人支持、表现出愿意刻苦耐劳的决心、积极争取机会的态度等，都是值得贊揚，可获加分；

　　可能你不会用word，也不会写简历，但为了表达诚意和展示出你是有解决问题的能力，你一定要好好准备，不要用txt，也不要只发个私信。

　　是不是觉得很有趣，写个简历连联系方式都没有？事实上约5%的简历是没留联系方式 的，这也不怪新人，因为工作人士投简历／文件时也经常犯这毛病……

　　要是以上的内容你都驾轻就熟，那恭喜你，你的简历一定能杀出重围踏入职业试训的门槛，而如何在试训中过关斩将真正进入职业世界，又是另一道难题，我们一关一关来，先期待战队能收到更多优秀的简历。

　　Super Valiant Gaming于2016年11月，在中国上海成立。Super Valiant寓意超级勇士，旨在激励选手能像超级勇士一般永不言弃，势不可挡。表达立足电竞事业的决心与实力。SV电子竞技俱乐部旨在，促进电竞行业发展，培养电竞人才，目标成为未来高度专业化的电竞俱乐部。