据央视报道：这个夏天，国内迎来首批电竞专业本科毕业生。中国传媒大学首批电竞毕业生就业十分乐观，约有10人工作已签约了。据统计，截止到2020年，电竞行业人才缺口已达50万。

　　网友心目中的电竞人才，月入10万，上场比赛，全球关注，下场直播，名利双收。而现实中的电竞人才却是月入5K，比赛负责维护治安，选手直播时负责点外卖。那么，现实中的电竞人才为何不一样？如今打游戏的人不都已经内卷了？如此缺口又是怎么回事呢？

　　纵观各类比赛行业，电子竞技有望发展为和球类赛事一样的体量，作为电子竞技赛事行业中的大头，像英雄联盟，近年来也在发展属于自己的IP文化，大力推进全球赛事和各国赛事举办，游戏行业在今天已摇身一变，成为一种新兴行业。

　　电竞人才这个称呼挺怪的，只能说是从事电竞行业的人吧，从目前看确实缺少，电竞行业不仅只会打游戏，解说、幕后、公司运营和教练等，从观众到选手再到管理层，都需要懂得这方面的。然而国内目前大环境并不好，从事游戏行业依然被诟病，被指为不务正业，要等能接受游戏行业的年龄群体成为社会中坚力量时，或许能有转机。

　　要知道，电竞行业有着这样一条产业链：游戏厂商→赛事方（有的是赛事直营）→战队和直播平台→选手、解说和主播等。

　　中游赛事方也缺人，赛事策划运营和宣发招商，现场设备采购人员管理等都很考验团队能力。

　　往下是战队和直播平台这一层，主流游戏大概不缺，至少有大把退役选手可以当教练和领队。直播平台的话，流动性比较强，内容管理人员不是特别缺。

　　有人可能会说，我们某某联赛也缺什么什么样的选手。其实你那叫缺人才吗？那叫缺天才。

　　比如某某联赛之前长期缺乏某些位置的优秀选手导致战绩不佳，最多影响到上一层的战队方，连直播平台影响都很小。因为某某联赛选手都是经过天梯淘选和培养后的“人才”，这些人足够支撑起联赛的高质量比赛。换句话说，只要一个游戏活跃用户够多，冲天梯的人够多，它就不可能缺这方面人才，至于天才那是可遇不可求的东西。

　　在以前，电子竞技只是作为一种娱乐游戏，并未延伸到其他方面，在人们传统观念中，可能还上不了大雅之堂。其实近年来，电子竞技在国内蓬勃发展是不可轻视的。

　　有些人对电竞行业，存在许多误解，电竞往往与网游被等同视之，甚至被贴上“不务正业”、“玩物丧志”、“网瘾”等不良标签，认为电子竞技不就是游戏吗？在全社会范围缺乏认同感是整个行业共同面临的问题，但是游戏只是属于电竞行业并不等于电竞。

　　自上世纪90年代起，电竞逐渐走进国人视野，发展中经历了兴起、衰弱、缓慢发展又重新崛起的过程。

　　2003年国家体育总局正式批准，将电子竞技列为第99个正式体育赛事项，此后中国电竞选手在国际赛场上逐渐成为一支不可忽视的力量；2018中国队在雅加达收获亚运会首个电竞冠军；2019年中国FPX战队在《英雄联盟》全球总决赛决赛上夺冠；2021年2月，人社部颁布了13个国家职业技能标准，其中就包括电子竞技员。

　　电竞行业高速发展的背后，离不开全国各地持续出台相关政策的大力扶持。据了解，自2016年以来，全国已有超过25个省份、直辖市和32个城市出台了电竞发展相关政策。

　　可见，电竞产业体量逐年增长，人才缺口问题愈发凸显。有报告显示，89%电竞从业者认为行业存在人才缺口，各城市相关岗位供应充足，其中武汉、重庆、深圳、成都等南方城市需求更多。

　　如今单单依靠高校培育体系已无法满足产业发展进度，各类市场培育体系也需逐渐完善，跟上人才需求的步伐，道路且长，任重而道远。

　　打游戏如果能打得好肯定算得上是电竞人才，关键是要打得好，游戏技术登峰造极才行，可以走游戏选手这条路，如果仅仅只是喜欢打游戏，那肯定是不能算是电竞人才，只能算电竞爱好者、消费者等。