展现不一样的自己怎么说？第一次面试要自我介绍，第二次面试说要展现不一样的自己，什么鬼d(д)？

　　你好，作为一名作家、策划人，多家小微传媒公司创始人、高管，回答网友问题，感谢邀请。

　　第一次面试自我介绍，是常规。第二次要展现不一样的自己，不一样的自己，应该就是特别的自己，魅力的自己，总体要和应聘的岗位、职位相关。不一样的理解，就是你如果来到公司会如何变化、发展、规划。

　　另一层意思，就是看你应变、求异能力，HR、老板设计这个环节的意思，就是看你的正反正，思辨能力，肯定否定在肯定，哲学的三段论，也是创意、策划人才的一个属性。

　　我笔试员工，论述题是正、反、正，先肯定论述一个命题，再你自己推翻它，再在推翻的基础上，更进一步来肯定的升华论述。我就是看员工的思维，表达、文字、论述、逻辑能力，知识层面和结构。

　　展现不一样的自己怎么说？第一次面试要自我介绍，第二次面试说要展现不一样的自己，什么鬼d(д)？邹剑川你好，作为一名作家、策划人，多家小微传媒公司创始人、高管，回答网友问题，感谢邀请。第一次面试自我介绍，是常规。第二次要展现不一样的自己，不一样的自己，应该就是特别的自己，魅力的自己，总体要和应聘的岗位、职位相关。

　　不一样的理解，就是你如果来到公司会如何变化、发展、规划。另一层意思，就是看你应变、求异能力，HR、老板设计这个环节的意思，就是看你的正反正，思辨能力，肯定否定在肯定，哲学的三段论，也是创意、策划人才的一个属性。我笔试员工，论述题是正、反、正，先肯定论述一个命题，再你自己推翻它，再在推翻的基础上，更进一步来肯定的升华论述。我就是看员工的思维，表达、文字、论述、逻辑能力，知识层面和结构。